COMPETITIVIDAD
Lic. Gerardo Gutiérrez Candiani
Presidente de la COPARMEX
Sus primeras palabras de Candiani, fueron el decir que México necesita una reforma de Laboral y Fiscal. Asimismo señaló que nos encontramos en el mejor escenario, la coyuntura económica. La economía se recupera y vuelve a niveles previos a la crisis de 2008-2009.
El crecimiento en 2011 será alrededor del 4% y en 2012 podría oscilar entre 4.2 y 4.8 por ciento. La cantidad de empleos en 2011, fue de 6 mil y se espera una cifra similar en 2012. La economía retorna su capacidad potencial productiva. El impulso adicional dependerá del avance moderado del mercado interno y la recuperación en Estados Unidos.
Los fundamentos macroeconómicos sólidos son:
Presupuesto público balanceado
Inflación bajo control pronóstico de 3.94 % en 2011
Sistema bancario. Bien capitalizado
Reservas internacionales122 mil 593 mdd
Ahorro interno: los depósitos en afores equivalen al 11% del PIB
Balanza de pagos: 3.1% en 2010, con un déficit de la cuenta corriente de 0.6 % del PIB.
Respecto a la recuperación heterogénea, se puede decir que algunos sectores y regiones están todavía por debajo de su nivel de productividad en 2008. Sube la confianza del consumidor y es previsible un aumento moderado, pero continúo, del consumo privado y el ingreso disponible de las personas; la inversión fija bruta se recupera lentamente. Y finalmente el comercio, los transportes, las comunicaciones, la economía y los servicios financieros deben tener una mayor actividad. No es suficiente la comprensión de la situación y las perspectivas de la economía mexicana demandan una visión de largo plazo., la estabilidad de precios, los empleos recuperados en 2010. No estamos ante una nueva fase de mayor dinamismo al registrado en las últimas dos décadas: crecimiento anual promedio de 2.8%.
Los retos que se tienen son: Pasar del estancamiento estabilizados, con alta dependencia respecto al exterior, el progreso con estabilidad y prosperidad para todos. Lograr un crecimiento sostenido a tasas superiores a 7% y creación de un millón de empleos anuales, manteniendo la salud macroeconómica. Potenciar nuestro mercado interno. Relanzar nuestra competitividad para multiplicar las oportunidades, las inversiones, las empresas y los empleos de calidad, y expandir nuestra capacidad productiva y acelerar el cambio tecnológico.
Más allá de los instrumentos de política económica, que se han manejado en los últimos años, la clave está en aumentar la competitividad y la productividad del país; los pilares de la competitividad son:
-Tamaño del mercado
-Entorno macroeconómico
-Acceso a la tecnología
-Salud y educación primaria
-Educación superior y capacitación
-Infraestructura
-Desarrollo del mercado financiero
-Deficiencia del mercado de ciencia
-Innovación
-Instituciones
-Eficiencia del mercado laboral
Los factores más problemáticos para hacer negocios en México son:
* Ineficiencia de la burocracia gubernamental
* Corrupción
* Acceso al financiamiento
* Delincuencia
* Regulaciones laborales restrictivas
* Oferta inadecuada de infraestructura
* Tasas de impuestos
* Fuerza laboral con educación inadecuada
* Inestabilidad de políticas públicas
MERCADO LABORAL
Dr. Gonzálo Hernández Licona
Secretario Ejecutivo del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL)
La medición de la pobreza por Ley.
La Ley General de Desarrollo Social à Dimensiones para la medición de la pobreza:
- Ingreso corriente per cápita
- Rezago educativo promedio en le hogar
- Acceso a los servicios de salud
- Acceso a seguridad social
- Calidad y espacios para la vivienda
- Acceso a servicios básicos en la vivienda
- Acceso a la alimentación
- Grado de cohesión social
Hay una problemática general del empleo en cuanto a educación, inversión, regulación para apertura de empresas, normatividad laboral y productividad. Con la problemática del empleo en la normatividad sucede lo siguiente: no se fomenta la participación de jóvenes y aprendices; protege al empleo, de los ya empleados, en detrimento de los desempleados y ocupados informales: costos de despido. El financiamiento de la seguridad social incrementa los costos laborales (hasta un 30%), afectando la competitividad, no favorece la participación laboral de las mujeres y no se liga claramente entre el desempeño con la productividad. Es muy importante que se dé una mayor transparencia social. Es conveniente modificar la normatividad para mejorar la productividad (y competitividad) fortaleciendo la protección social la mismo tiempo. Hay dos ejes a seguir:
Eje 1: Reducir costos de despido (especialmente salarios caídos), pero diseñando también un seguro de reempleo eficiente. Eje 2: Reducir la carga impositiva a los patrones para aligerar la contribución a la seguridad social del empleo, pero diseñar un sistema más universal de seguridad social, financiando con impuestos generales: se fomenta la inversión y el empleo que reduce la pobreza y amplia la seguridad social a toda la población.
